SOPA DE EMOCIONES

Este fin de semana pasado hemos tenido el placer de disfrutar de un nuevo outdoor del Máster Gesta (Máster de Gestión del Talento), en un entorno mágico, un Monasterio especial. El outdoor era de Inteligencia Emocional y lo empezamos con una metáfora, en la que Gloria de la Torre (la ponente del programa de Inteligencia Emocional) se convirtió en una maravillosa Chef para cocinarnos su especial “Sopa de emociones”, sopa que debíamos degustar todos y darnos de comer los unos a los otros.
Hemos tenido la oportunidad de aprender, vivir y sentir lo que es el mundo de las emociones, descubrir a la desconocida, para muchos, Inteligencia Emocional.
Yo creía que sabía lo que era la “Inteligencia Emocional”, pero como la mayoría de cosas de esta vida, hasta que no experimentas, no se interiorizan y se aprenden…y eso es lo que hemos hecho…experimentar nuestras emociones juntos, degustar la “sopa de emociones”… en convivencia.
En este fin de semana, he aprendido a ser más consciente de mis emociones, ha reconocerlas en mi y en los demás. Esto me ha hecho perder el miedo a mis emociones, mis sentimientos…haciéndome más libre, más auténtica, más humana…mejor persona.
Hemos aprendido; el significado de la bondad, respetar el proceso de cada persona; a generar escenarios para ayudar a que las personas se abran; que son y el porqué de las emociones; la importancia de generar emociones positivas y de implantar valores emocionales en las empresas. Las emociones son un filtro a la hora de percibir e interpretar nuestra realidad, por tanto, afectan en la toma de decisiones, en el rendimiento, en el clima. Aprendimos a realizar críticas desde una perspectiva positiva y desde el respeto al otro. Para una buena gestión de las personas hemos de tener presente de forma prioritaria la emocionalidad. Quien trabaja para ser mejor persona será mejor profesional.
Ha sido una convivencia de respeto, comprensión, empatía, bondad, risas, lágrimas…Como no voy a llevar el espíritu GESTA en mi corazón.
Para mí, MASTER GESTA o Máster Gestión del Talento, está siendo mi trampolín para ser más yo que nunca. Es tan fuerte el proceso de autoconocimiento y desarrollo que te cambia por completo. Y esto, como ya os dije el domingo compañeros, no hubiese sido posible sin vosotros.
Lo más maravilloso de todo es ver cómo cada uno de nosotros durante el desarrollo del fin de semana hemos crecido. Tenéis una luz impresionante, cada uno de vosotros tiene su punto especial, su luz mágica, y este fin de semana ha brillado con más fuerza.
GRACIAS compañeros del viaje-gesta (incluido tu Julián), por todos y cada uno de los momentos que he compartido con vosotros y por los que espero seguir compartiendo.
GRACIAS Jose Juan, Jose Luis por vuestras aportaciones, y hacer que estas experiencias sean mágicas.
GRACIAS Gloria por tu entrega, profesionalidad, humanidad y por mil cosas más que ya te he dicho y te seguiré diciendo.
GRACIAS Rober sin ti esto no hubiese sido posible, sobre todo en mi caso, y como tu dices..."esto es un camino y hay que seguir caminando".

TALENTO EN LA SOMBRA

Hace unos días conocí a una mujer extraordinaria…UN TALENTO DE 67 AÑOS…un talento que vive en la sombra de muchos y sin embargo es toda luz…su nombre, JULIA.
Procedente de Albacete, vive hace años en Valencia, junto con su marido y ahora su madre de 90 años de edad. Madre de dos hijas (adultas ya).Toda una mujer de su hogar y familia, y sin que se me olvide, lo mejor la cocina...es una cocinera de restaurante de cinco estrellas. De momento todo "normal", lo fascinante empieza cuando hablando con ella descubres que lleva años colaborando con Cáritas y es una persona totalmente implicada con las realidades de las que la mayoría por miedo huyen, hace teatro, escribe poesía (por lo que ha recibido premios de su pueblo natal) y se disfraza sin pudor alguno de…”rambo”, “drag queen” y hasta del chiquilicuatre…y es digna de ver ya que los disfraces los hace ella, se caracteriza ella, todo ella, AUTENTICA.

En fin, Julia es una mujer luchadora, trabajadora, fuerte, creativa, positiva, emocionalmente inteligente, con un don especial para las relaciones, con implicación social, todo un talento. Además vive su individualidad dentro de un matrimonio de respeto y aceptación mutua.

Interiorizando todo lo que observe, curioseando como lo haría un niño, pensé..."Si Julia es capaz de gestionarse a si misma y a su familia con tanta eficacia como me demostró ¿cómo serían las organizaciones formadas con personas con estos valores?, más aún, ¿cómo desarrollar estos valores en las personas que forman hoy por hoy las organizaciones?. Pienso que estos valores, y más ahora, son los que ayudarían a las organizaciones ha funcionar de una forma más eficaz y con sentido, obteniendo con ello mejores y mayores resultados.

A veces, en el mundo profesional, con nuestro rol de maravillosos profesionales con talento, ubicamos esta distinción en el mundo de los negocios, el arte, el deporte…y nos olvidamos de llevar esa cualidad a toda persona sea cual sea el mundo en el que desarrolle dicho talento. Quizá si observásemos, con la curiosidad de niños, nuestro día a día, seríamos conscientes fácilmente de lo que haría a nuestra organización ser más competitiva.

JULIA, un placer conocerte, todo un ejemplo para nuestro mundo.

Pienso en ti y el pensamiento que viene a mi mente es…”DE MAYOR QUIERO SER COMO JULIA”… y ojala mañana me despierte y me haya hecho mayor y empezar a disfrutar de ser una persona y una profesional con tus valores.

GRACIAS.